董事長兼首席執(zhí)行官宣布英格索蘭及旗下特靈和冷王兩大戰(zhàn)略品牌新一代 2030年
可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)
斯沃茲,愛爾蘭, 2019 年 5 月 16 —— 創(chuàng)造舒適、可持續(xù)發(fā)展及高效環(huán)境的全球多元化工業(yè)公司英格索蘭(紐交所代碼:IR)今日宣布榮獲世界環(huán)境中心頒發(fā)的第 35 屆年度“國際企業(yè)可持續(xù)發(fā)展成就金獎”。
今晚在美國首都華盛頓舉行的金牌頒獎儀式上,前美國能源部長 Ernest J. Moniz 將該獎項頒發(fā)給了英格索蘭董事長兼首席執(zhí)行官 Michael W. Lamach。
2014 年,公司宣布了運營與供應(yīng)鏈、系統(tǒng)與服務(wù)以及人才與企業(yè)公民方面的 2020年環(huán)境、社會和治理目標(biāo) [2018年環(huán)境、社會和治理情況說明書] 。這一獎項旨在表彰公司過去五年里在打造全球卓越環(huán)境和可持續(xù)發(fā)展方面的重大成就。
“能夠代表我們的全球團隊接受這一獎項,我感到非常榮幸??沙掷m(xù)發(fā)展一直是英格索蘭業(yè)務(wù)戰(zhàn)略的核心所在,我們的發(fā)展、運營都離不開可持續(xù)發(fā)展?!盠amach表示:“放眼未來,可持續(xù)發(fā)展是我們競爭優(yōu)勢的根本所在,英格索蘭將借此為我們的員工、客戶以及股東創(chuàng)造持久的價值。在這一強大的基礎(chǔ)之上,我們很高興地宣布雄心勃勃的可持續(xù)發(fā)展新目標(biāo),以確保我們始終處于業(yè)務(wù)、社會以及環(huán)境可持續(xù)發(fā)展的前沿?!?nbsp;
今天,英格索蘭及旗下品牌特靈(Trane?)和冷王(Thermo King?)還宣布了其 2030 年可持續(xù)發(fā)展愿景,這一愿景與聯(lián)合國可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)的時間范圍相一致。這些承諾旨在應(yīng)對全球氣候變化,為建筑、住宅、交通和工業(yè)客戶提供卓越的系統(tǒng)和服務(wù)性能,并提升公司運營和服務(wù)的社區(qū)和人們的生活品質(zhì)。公司在 2030 年前將通過以下三大行動持續(xù)推進和創(chuàng)造積極影響:
· 運用規(guī)?;夹g(shù)、創(chuàng)新及可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略打造更高效的客戶解決方案,其中包括幫助客戶減少10億噸二氧化碳排放,這一數(shù)字相當(dāng)于意大利、法國和英國的年排放量總和。
· 實現(xiàn)供應(yīng)鏈和經(jīng)營模式轉(zhuǎn)型,并對環(huán)境產(chǎn)生恢復(fù)性影響,其中包括實現(xiàn)碳中和運營、零垃圾填埋、10%的能源消耗絕對減少,以及在缺水地區(qū)實現(xiàn)回收量大于用水量。
· 為所有人創(chuàng)造更多機會,加強經(jīng)濟流動性,并提升我們運營和服務(wù)所在社區(qū)的員工及社區(qū)居民的生活品質(zhì),其中包括實現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)層的性別平等,讓員工隊伍的性別結(jié)構(gòu)與社區(qū)人口相匹配,保持具有市場競爭力的工資水平和隨工齡增長的福利待遇,以及擴大社區(qū)享受食品/營養(yǎng)、住房、交通和氣候舒適度等福利服務(wù)的機會。
如需詳細(xì)了解有關(guān)英格索蘭2020 年承諾的履行情況,敬請參閱最近發(fā)布的 2018 年 ESG 報告。如需了解有關(guān)英格索蘭 2030 年可持續(xù)發(fā)展愿景的更多信息,敬請訪問ingersollrand.com/2030。
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